写真は創業から3年目のさくらや高松の店舗の外観です。



「サスティナブルリーダー」募集開始。締め切りは１月末です。

サスティナブルリーダーとは
馬場加奈子と同じ動きをできるようになる人を育成
さくらや全体のレベルアップに貢献できる人を育成

サスティナブルリーダーに求めるもの
・研修講師（練習あり）
・さくらやのプロモーション
・月1チオンラインMTG
・メディア思考
・馬場加奈子の補佐
・情報収集
・環境問題の取り組み
・ＳＤＧｓ活動
他


サスティナブルリーダーになれる人（要件）
・さくらやを主に地域活動を実施し継続性がみられるもの
・各支援機関と連携
・さくらやコミュニティの理解と促進
・メディア取材経験者
・損して得とれ→動いて得とれが理解と行動にできている人
など


サスティナブルリーダーのメリット
・研修の収入
・教えることで自身のレベルアップ
・パートナーと情報共有
・馬場加奈子からの情報収集
・さくらやプロモーション作りを自身に使用できる


審査あり
さくらや外部顧問に委託

申し込み方法
メールに返信

審査方法
外部顧問から申し込みされた方に連絡しヒアリング
後日発表

以上になります。

さくらやパートナーnextstageにむけ
学生服リユース業界も変革の年になります。
常に情報にアンテナを張り
自分たちが地域で生き残れるよう
応援してもらえるよう
お店作りを考えていかなければなりません。
動いている人と動いていない人の差もありますが
自身が納得する営業や運営ができていれば問題ありません。
これから一歩先2歩先を目指したいパートナーはいつでも連絡ください。
がんばりましょう。

馬場加奈子

2011年　創業時は店舗に見えるように試行錯誤してた頃